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  • 日期:1970-01-01 08:00  

    實施干部年度綜合考核,推進干部隊伍建設

        根據市委加強干部隊伍能力作風建設的總體要求和集團黨委的部署,12月至2012年1月 上旬,集團對中層以上干部實施年度綜合考核,考核內容為關鍵績效指標完成情況,工作目標完成情況,個人能力發展計劃完成情況,三項責任制即黨建工作和精神文明建設責任制、黨風廉政完成情況建設責任制、安全工作目標責任制完成情況和直接上級評分。集團黨委成立了考核組,考核組一是匯集各項數據形成考核報告后遞交集團黨委討論,就各部門、各單位全年工作形成整改提升意見,并依據考核結果兌現干部年度考核獎勵。二是反饋考評結果,開展談心談話活動,要求干部個人形成整改提升方案。通過年度綜合考核,提高干部素質,提升工作能力,推進集團各項工作的開展。

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    作者:匿名
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